これを絶賛する気持ちが分からない。トップとして部下をゴミのように思っている訳です。本来は、他人事ではなく、自ら悲しむべきで苦渋の判断と表明するのがまともです。

yahooより。発言の端々に他人事間隔がにじみ出る橋下氏。組織を運営できる器ではありません。ましてや国政なんてとんでもない。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130404-00000906-yom-soci
橋下市長絶賛！給与明細に懲戒警告載せる大阪市
読売新聞 4月4日(木)14時50分配信
職員による不祥事の削減を目指す大阪市が３月から、給与明細に「懲戒処分…人ごとではありません！」などの警告文を記載し始めた。
　市は「毎月、目にするものから注意を促したい」と説明するが、職員からは「そこまでするか」とうんざりする声も上がっている。
　警告が印刷されているのは、市長部局職員１万５０００人の給与明細。「停職１月の懲戒処分となれば、この明細分の給与が支給されません」「ボーナスや昇給、退職手当まで減額され、生涯賃金への影響は数百万円になる場合があります！」とも書かれている。
　橋下徹市長は昨年６月から１年間の市長部局の処分件数を４８件に抑える目標を掲げているが、市人事室によると、今年２月までに勤務時間中の喫煙などの処分事案が４２件に達した。
　警告について、橋下市長は４日午前、市役所で記者団に「素晴らしい」と評価したが、職員からは「『人ごとではない』と書き込むなんて、職員を信用していない」と不満が出ている。
　給与明細では、こう警告する。〈勤務時間中の喫煙やマイカー通勤などの行為により、毎月多くの職員が処分されています。もし停職１月の懲戒処分となれば、この給与明細分の給与が支給されません。また期末勤勉手当（いわゆるボーナス）や昇給、退職手当まで減額され、生涯賃金への影響は数百万円になる場合があります！〉
これを書くというアイディアを出した人間も他人事目線。
組織は協力しあって、信頼があって力を出せるものです。
脅しで動いている世界は、非常に不安定。
いつまでたっても不祥事はなくならない。

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ギャグでの出版でしょう。

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